岗位职责:
1、管理并完善员工入职、离职、转正、社保公积金办理等相关工作
2、完善健全公司各部门考勤制度、管理规范、人事架构等规章制度并成文落实。
3、负责员工考勤统计、行政报销流程审批、奖惩统计、销售业绩数据等
4、负责公司办公用品的采购及发放管理
5、负责公司绩效考核方案制度的检查、督促、落实、考核。
6、组织实施员工关怀等文化娱乐活动。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;熟悉【岗位职责】
2、负责公司招聘模块的工作,根据用人部门需求,拟定招聘方案并实施开展招 聘工作。
薪资待遇:
8-15K